Governance e Compliance di Gruppo
👤 1. Organo di Amministrazione
La gestione aziendale e la direzione strategica di TS Produzione S.r.l. sono affidate a un Organo Amministrativo monocratico, che opera in totale sinergia con gli indirizzi industriali della capogruppo Halminak S.r.l.
Dott. Diego Tasselli
Amministratore Unico e Direttore Scientifico
Astrofisico con dottorato di ricerca in Cosmologia ed estesi percorsi di specializzazione in Climatologia, Geologia ed Epidemiologia. In qualità di Amministratore Unico guida le strategie industriali e coordina i comitati di ricerca scientifica avanzata dell'intero ecosistema.
👥 2. Responsabili di Dipartimento e Capi Progetto
L'esecuzione operativa delle attività industriali di frontiera e la gestione dei programmi scientifici e tecnologici sono affidate ai responsabili delle singole divisioni specialistiche del gruppo.
Federico Torrini
Responsabile del Dipartimento di Esplorazione Spaziale e Capo Progetto
Membro del Comitato per l'Area Difesa Ambientale, Terrestre & Marina della capogruppo Halminak S.r.l., all'interno di TS Corporation guida la divisione aerospaziale. Coordina i progetti di frontiera legati all'ingegnerizzazione e allo studio di strutture per l'esplorazione spaziale e la realizzazione di avamposti lunari.
Dott. Stefano Ricci
Responsabile del Dipartimento di Climatologia e Meteorologia e Capo Progetto
Presidente dell'OdV di Halminak S.r.l., coordina le attività di monitoraggio e i progetti core Poseidon e Sismes, focalizzati sulla mitigazione dei costi energetici, la tutela delle linee di costa e il supporto ai piani di Protezione Civile.
🏛️ 1. Linee Guida e Modello Organizzativo (MOG 231)
La Governance di TS Produzione S.r.l. opera in totale aderenza ai principi di trasparenza, correttezza e legalità nello svolgimento delle proprie attività industriali. In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, la società ha adottato e implementato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231). Tale modello è volto a prevenire la commissione dei reati previsti dalla normativa, con particolare riferimento ai reati societari, ambientali, informatici e contro l'industria e il commercio.
Il sistema di Governance, unitamente al Codice Etico di Gruppo, costituisce la colonna portante della nostra cultura aziendale. Le sue disposizioni sono vincolanti per tutti i dipendenti, dirigenti, membri del board e collaboratori esterni che operano all'interno dei nostri stabilimenti nazionali e internazionali.
👥 2. Organismo di Vigilanza (OdV)
Al fine di vigilare sul funzionamento, l'efficacia e l'osservanza del Modello Organizzativo, è stato istituito un Organismo di Vigilanza (OdV) autonomo, indipendente e dotato di pieni poteri di iniziativa e controllo. L'OdV riferisce direttamente all'Amministratore Unico e coordina le proprie attività istruttorie in asse simbiotico con il Comitato Controllo e Rischi della capogruppo Halminak S.r.l.
🔒 3. Canale di Segnalazione Sicuro (Whistleblowing)
In attuazione del D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, la nostra Governance mette a disposizione un canale crittografato e sicuro dedicato alle segnalazioni (Whistleblowing) di potenziali violazioni del Modello 231, del Codice Etico o delle normative nazionali ed europee.
Il canale è gestito in modalità informatica e garantisce l'assoluta riservatezza dell'identità del segnalante, escludendo qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione.
Indirizzo
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